Plano de Saúde Para Empresas: Dica Para Contratar
Está pensando em oferecer plano de saúde para seus colaboradores? Essa é uma boa maneira de cuidar da equipe e motivar todos os profissionais.
No entanto, existem alguns truques para contratar plano de saúde para empresas que, em muitos casos são desconhecidos pelas pessoas.
E por isso mesmo, separamos informações que vão te ajudar a contratar de forma assertiva. O que irá te auxiliar a fazer uma contratação que gera satisfação para todos os colaboradores.
Afinal, esse é o tipo de benefício que deve contar como um diferencial para sua equipe. Garantindo que todos possam ter acesso a melhores condições de saúde e valorizar ainda mais o próprio emprego.
Solicite no mínimo 3 orçamentos
Antes de contratar um plano de saúde para empresas, é preciso solicitar no mínimo 3 orçamentos de grandes operadoras de planos.
É importante enviar os dados com relação ao número de colaboradores, para solicitar o orçamento e comparar os preços.
No entanto, o grande segredo para uma economia que gera satisfação é justamente observar as minúcias de cada orçamento.
Observe, por exemplo, se a empresa está oferecendo internação em quarto ou enfermaria. Esse é o tipo de detalhe que faz toda a diferença no valor cobrado pelo plano.
Observe se a empresa oferece muitas possibilidades de profissionais para serem consultados na região. Caso não exista essa disponibilidade, o plano tende a não agradar a todos os colaboradores.
Afinal, na hora de realizar as consultas os profissionais não terão com quem contar, precisando se deslocar para longe em busca de atendimento, o que é ruim.
Plano empresarial coparticipativo é um bom benefício?
A depender de qual seja o porte da sua empresa, se torna difícil oferecer um plano que seja integralmente pago pela empresa. Afinal, esse é um custo que pode acabar ficando elevado.
Nesses casos, vale a pena conversar com a equipe e identificar se todos optam por aderir ao plano coparticipativo.
Deixando sempre muito claro, qual será a participação dos colaboradores no pagamento do plano. Para que não ocorra qualquer tipo de insatisfação ocasionada pelo valor que é descontado em folha.
Em geral, o valor da coparticipação é bastante acessível. O que torna o benefício interessante para a empresa e para o colaborador.
Afinal, quando a equipe tem acesso à cuidados profissionais de saúde, naturalmente tende a ter mais facilidade de se manter presente no trabalho e com uma boa performance.
Como economizar na contratação?
É possível economizar cotando com diferentes empresas. Se os funcionários não viajam pela empresa, por exemplo, é interessante economizar oferecendo um plano regional ao invés de nacional.
Outra dica para uma contratação mais econômica, é optar por internação em enfermaria e não em quarto. Para reduzir o custo por colaborador, também vale a pena conversar com a equipe e fechar um contrato maior.
Quanto mais colaboradores são inseridos no plano, menor tende a ser o custo mensal por colaborador. Afinal, a empresa operadora do plano tem interesse em garantir vários clientes em um só contrato.
É totalmente possível optar por um plano que seja acessível e que oferece qualidade para sua equipe ser bem atendida.
Um plano de saúde para empresas afeta a performance da equipe
É importante saber que, oferecer um bom plano de saúde para sua equipe é um fator que afeta positivamente a performance dos colaboradores.
Portanto, esse é um investimento que toda empresa que deseja crescer deve fazer. Uma vez que, irá contribuir para que os colaboradores valorizem ainda mais seus empregos.
Diminuindo inclusive a rotatividade de profissionais na empresa. O que é positivo, afinal, cada profissional que chega requer um novo treinamento. O que acaba sendo um custo elevado para a empresa.
Por isso mesmo, investir em plano de saúde para empresa, tende a ser um benefício para os colaboradores e também para o negócio. E agora, você já sabe como contratar.
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Esta página contém informações resumidas de Plano de Saúde Para Empresas. Uma contratação está condicionada ao cumprimento integral das condições específicas dos contratos, bem como de sua política de comercialização; Preços e rede médica credenciada que estão sujeitos a alterações por parte das operadoras, respeitadas as disposições contratuais e legais (Lei n° 9.656/98). As condições para análise, podem ser solicitadas pelo Telefone/WatzApp (11) 4237-9510.