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Plano de Saúde Para Empresas: Dica Para Contratar
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Está pensando em oferecer plano de saúde para seus colaboradores? Essa é uma boa maneira de cuidar da equipe e motivar todos os profissionais.
No entanto, existem alguns truques para contratar plano de saúde para empresas que, em muitos casos são desconhecidos pelas pessoas.
E por isso mesmo, separamos informações que vão te ajudar a contratar de forma assertiva. O que irá te auxiliar a fazer uma contratação que gera satisfação para todos os colaboradores.
Afinal, esse é o tipo de benefício que deve contar como um diferencial para sua equipe. Garantindo que todos possam ter acesso a melhores condições de saúde e valorizar ainda mais o próprio emprego.
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Solicite no mínimo 3 orçamentos
Antes de contratar um plano de saúde para empresas, é preciso solicitar no mínimo 3 orçamentos de grandes operadoras de planos.
É importante enviar os dados com relação ao número de colaboradores, para solicitar o orçamento e comparar os preços.
No entanto, o grande segredo para uma economia que gera satisfação é justamente observar as minúcias de cada orçamento.
Observe, por exemplo, se a empresa está oferecendo internação em quarto ou enfermaria. Esse é o tipo de detalhe que faz toda a diferença no valor cobrado pelo plano.
Observe se a empresa oferece muitas possibilidades de profissionais para serem consultados na região. Caso não exista essa disponibilidade, o plano tende a não agradar a todos os colaboradores.
Afinal, na hora de realizar as consultas os profissionais não terão com quem contar, precisando se deslocar para longe em busca de atendimento, o que é ruim.
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Plano empresarial coparticipativo é um bom benefício?
A depender de qual seja o porte da sua empresa, se torna difícil oferecer um plano que seja integralmente pago pela empresa. Afinal, esse é um custo que pode acabar ficando elevado.
Nesses casos, vale a pena conversar com a equipe e identificar se todos optam por aderir ao plano coparticipativo.
Deixando sempre muito claro, qual será a participação dos colaboradores no pagamento do plano. Para que não ocorra qualquer tipo de insatisfação ocasionada pelo valor que é descontado em folha.
Em geral, o valor da coparticipação é bastante acessível. O que torna o benefício interessante para a empresa e para o colaborador.
Afinal, quando a equipe tem acesso à cuidados profissionais de saúde, naturalmente tende a ter mais facilidade de se manter presente no trabalho e com uma boa performance.
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Como economizar na contratação?
É possível economizar cotando com diferentes empresas. Se os funcionários não viajam pela empresa, por exemplo, é interessante economizar oferecendo um plano regional ao invés de nacional.
Outra dica para uma contratação mais econômica, é optar por internação em enfermaria e não em quarto. Para reduzir o custo por colaborador, também vale a pena conversar com a equipe e fechar um contrato maior.
Quanto mais colaboradores são inseridos no plano, menor tende a ser o custo mensal por colaborador. Afinal, a empresa operadora do plano tem interesse em garantir vários clientes em um só contrato.
É totalmente possível optar por um plano que seja acessível e que oferece qualidade para sua equipe ser bem atendida.
Um plano de saúde para empresas afeta a performance da equipe
É importante saber que, oferecer um bom plano de saúde para sua equipe é um fator que afeta positivamente a performance dos colaboradores.
Portanto, esse é um investimento que toda empresa que deseja crescer deve fazer. Uma vez que, irá contribuir para que os colaboradores valorizem ainda mais seus empregos.
Diminuindo inclusive a rotatividade de profissionais na empresa. O que é positivo, afinal, cada profissional que chega requer um novo treinamento. O que acaba sendo um custo elevado para a empresa.
Por isso mesmo, investir em plano de saúde para empresa, tende a ser um benefício para os colaboradores e também para o negócio. E agora, você já sabe como contratar.
Esta página contém informações resumidas de Plano de Saúde Para Empresas. Uma contratação está condicionada ao cumprimento integral das condições específicas dos contratos, bem como de sua política de comercialização; Preços e rede médica credenciada que estão sujeitos a alterações por parte das operadoras, respeitadas as disposições contratuais e legais (Lei n° 9.656/98). As condições para análise, podem ser solicitadas pelo Telefone/WatzApp (11) 4237-9510.