Plano de Saúde Bradesco Preços: Guia Completo e Tabelas 2025

Tipo de Contratação

A Bradesco Saúde oferece duas modalidades principais de contratação para empresas:

• Compulsória: Inclusão de todo o grupo segurável (todos os sócios e funcionários), resultando em valores até 10% mais baixos.
• Opcional: Permite que apenas parte dos sócios ou funcionários adira ao plano, com valores ligeiramente mais altos.

Quantidade de Vidas

O número de beneficiários impacta diretamente no valor final:

• 3 a 29 vidas: Tabela padrão para pequenas empresas
• 30 a 99 vidas: Valores reduzidos e isenção de carências
• 100 a 199 vidas: Preços ainda mais competitivos

Faixa Etária

A idade dos beneficiários é um dos fatores mais impactantes no valor final. A Bradesco Saúde divide os preços em 10 faixas etárias:

• 0 a 18 anos
• 19 a 23 anos
• 24 a 28 anos
• 29 a 33 anos
• 34 a 38 anos
• 39 a 43 anos
• 44 a 48 anos
• 49 a 53 anos
• 54 a 58 anos
• 59 anos ou mais

Coparticipação

A opção por planos com coparticipação pode reduzir significativamente o valor mensal:

• 10% de coparticipação: Redução moderada na mensalidade
• 20% de coparticipação: Redução intermediária na mensalidade
• 30% de coparticipação: Maior redução na mensalidade

A coparticipação se aplica apenas para consultas e exames, não incidindo sobre internações e cirurgias.

Titulares

• Sócios da empresa
• Administradores e diretores
• Funcionários com vínculo empregatício (CLT)
• Estagiários (a partir da 5ª vida)
• Trabalhadores temporários
• Menor aprendiz

Dependentes Legais

• Cônjuge ou companheiro(a)
• Filhos solteiros naturais, adotivos ou enteados até 39 anos, 11 meses e 29 dias
• Filhos inválidos (sem limite de idade)

Cobertura Ambulatorial

• Consultas médicas em todas as especialidades
• Exames de diagnóstico
• Tratamentos ambulatoriais
• Procedimentos de pequeno porte
• Fisioterapia
• Acupuntura
• Psicoterapia
• Fonoaudiologia
• Nutrição

Cobertura Hospitalar

• Internações clínicas e cirúrgicas
• Cirurgias de pequeno, médio e grande porte
• Internação em UTI
• Transplantes previstos no rol da ANS
• Tratamentos oncológicos
• Diálise e hemodiálise
• Cirurgias cardíacas
• Próteses e órteses ligadas ao ato cirúrgico

Cobertura Obstétrica

• Pré-natal
• Parto normal ou cesárea
• Atendimento ao recém-nascido nos primeiros 30 dias
• Cobertura assistencial ao recém-nascido filho natural ou adotivo

Cobertura Odontológica (Planos Conjugados)

• Consultas e exames odontológicos
• Limpeza, prevenção e aplicação de flúor
• Restaurações
• Tratamento de canal
• Tratamento de gengiva
• Extrações simples e cirúrgicas
• Radiografias

Valores de Reembolso por Plano

• Plano Efetivo: Reembolso de até 1x a tabela Bradesco
• Plano Nacional Flex: Reembolso de até 2x a tabela Bradesco
• Plano Nacional: Reembolso de até 3x a tabela Bradesco
• Plano Nacional Plus: Reembolso de até 4x, 6x ou 8x a tabela Bradesco (conforme o plano)
• Premium Concierge: Reembolso de até 6x, 8x ou 10x a tabela Bradesco (conforme o plano)

Como Solicitar Reembolso

1. Guarde o recibo ou nota fiscal original do procedimento
2. Acesse o aplicativo Bradesco Saúde ou o site
3. Faça login com seus dados
4. Selecione a opção “Reembolso”
5. Preencha os dados solicitados
6. Anexe a documentação necessária
7. Confirme a solicitação
8. Acompanhe o status pelo app ou site

Principais Hospitais – São Paulo

• Hospital Israelita Albert Einstein
• Hospital Sírio-Libanês
• Hospital Alemão Oswaldo Cruz
• Hospital São Luiz
• Hospital Samaritano
• Hospital Santa Catarina
• Hospital 9 de Julho
• Hospital São Camilo

Principais Hospitais – Rio de Janeiro

• Hospital Copa D’Or
• Hospital Samaritano
• Hospital Quinta D’Or
• Hospital Barra D’Or
• Hospital São Vicente de Paulo
• Hospital Pró-Cardíaco
• Hospital São Lucas
• Casa de Saúde São José

Principais Hospitais – Outras Regiões

• Hospital Mater Dei (Belo Horizonte)
• Hospital Moinhos de Vento (Porto Alegre)
• Hospital Santa Joana (Recife)
• Hospital Português (Salvador)
• Hospital Santa Genoveva (Uberlândia)
• Hospital Anchieta (Brasília)
• Hospital do Coração (Natal)
• Hospital Sírio-Libanês (Brasília)

Aproveitamento de Carências

Se você já possui um plano de saúde, pode aproveitar as carências já cumpridas ao migrar para a Bradesco Saúde. Para isso, é necessário:

• Plano atual ativo e adimplente
• Compatibilidade entre o plano de origem e o plano de destino
• Mínimo de 1 ano no plano atual
• Apresentação da documentação necessária

Isenção de Carências

Empresas com 30 ou mais vidas têm isenção total de carências (exceto para doenças preexistentes), conforme determinado pela ANS. Isso significa que os beneficiários podem utilizar o plano imediatamente após a contratação.

Reajuste Anual

Aplicado na data de aniversário do contrato, o reajuste anual é baseado em:

• Inflação médica: Aumento dos custos de procedimentos, medicamentos e tecnologias
• Índice de sinistralidade: Relação entre o valor pago em mensalidades e o valor gasto com atendimentos
• Faixa de vidas: Contratos com mais vidas tendem a ter reajustes menores

Para contratos com até 29 vidas, o reajuste é definido pela ANS. Para contratos com 30 ou mais vidas, o reajuste é negociado diretamente com a operadora.

Reajuste por Faixa Etária

Ocorre quando o beneficiário muda de faixa etária, conforme as 10 faixas estabelecidas pela ANS:

• 0 a 18 anos
• 19 a 23 anos
• 24 a 28 anos
• 29 a 33 anos
• 34 a 38 anos
• 39 a 43 anos
• 44 a 48 anos
• 49 a 53 anos
• 54 a 58 anos
• 59 anos ou mais

A ANS determina que o valor da última faixa etária não pode ser superior a 6 vezes o valor da primeira faixa etária.

1. Opte pela Contratação Compulsória

A modalidade compulsória (inclusão de todos os sócios e funcionários) oferece valores até 10% mais baixos em comparação com a modalidade opcional. Se possível, inclua todos os colaboradores para obter melhores preços.

2. Escolha Planos com Coparticipação

Planos com coparticipação têm mensalidades significativamente mais baixas. A Bradesco oferece opções com 10%, 20% ou 30% de coparticipação, que se aplicam apenas a consultas e exames, não incidindo sobre internações e cirurgias.

3. Avalie a Rede Credenciada Necessária

Nem sempre é preciso contratar o plano com a rede mais ampla. Analise quais hospitais e clínicas são realmente importantes para sua região e opte por um plano que atenda essas necessidades específicas, como o Plano Efetivo, que tem rede mais enxuta e preços mais acessíveis.

4. Aumente o Número de Vidas

Quanto mais pessoas no contrato, menores os valores per capita. Considere incluir dependentes ou unir-se a outras empresas para formar um grupo econômico, atingindo a faixa de 30 vidas para obter preços mais competitivos e isenção de carências.

5. Negocie Condições Especiais

Trabalhe com um corretor especializado que possa negociar condições especiais diretamente com a Bradesco Saúde, como descontos na primeira mensalidade, redução de carências ou valores diferenciados para sua empresa.

6. Faça uma Gestão Eficiente do Plano

Após a contratação, implemente programas de saúde preventiva e conscientize os colaboradores sobre o uso racional do plano, evitando idas desnecessárias ao pronto-socorro e preferindo agendar consultas eletivas, o que pode impactar positivamente na sinistralidade e nos futuros reajustes.

1. Preencha o Formulário

Informe os dados básicos da sua empresa, como CNPJ, número de vidas, faixa etária dos beneficiários e região de atendimento.

2. Receba a Cotação

Nossa equipe analisará as informações e enviará uma cotação personalizada com as melhores opções de planos e valores para sua empresa.

3. Consultoria Especializada

Um corretor especializado entrará em contato para esclarecer dúvidas, apresentar as opções em detalhes e ajudar na escolha do melhor plano.

4. Personalização da Proposta

Com base nas suas necessidades específicas, personalizamos a proposta para oferecer o melhor custo-benefício para sua empresa.

5. Documentação

Após a escolha do plano, orientamos sobre a documentação necessária para a contratação, simplificando todo o processo.

6. Implantação do Plano

Cuidamos de todo o processo de implantação do plano, desde o envio da documentação até a entrega das carteirinhas aos beneficiários.

O plano mais acessível da Bradesco Saúde é o Efetivo, com valores a partir de R$ 478,11 para a faixa etária de 0 a 18 anos na modalidade empresarial compulsória com acomodação em enfermaria. Os valores variam conforme a região, faixa etária e número de vidas no contrato.

Para negociar descontos no plano empresarial Bradesco, considere estas estratégias:

• Aumente o número de vidas no contrato (ideal acima de 30)
• Opte pela contratação compulsória (todos os funcionários)
• Escolha planos com coparticipação
• Trabalhe com um corretor especializado que tenha bom relacionamento com a operadora
• Apresente propostas de concorrentes para melhorar as condições
• Negocie a primeira mensalidade com desconto ou isenção

Não existe um percentual fixo de reajuste anual. Para contratos com até 29 vidas, o reajuste é definido pela ANS e aplicado a todos os contratos dessa categoria. Para contratos com 30 ou mais vidas, o reajuste é calculado com base na sinistralidade do grupo (utilização do plano) e na inflação médica, sendo negociado diretamente com a operadora. Nos últimos anos, os reajustes têm variado entre 8% e 15%, dependendo do porte da empresa e da utilização do plano.

Sim, Microempreendedores Individuais (MEIs) podem contratar o plano Bradesco Saúde empresarial, desde que atendam ao requisito mínimo de 3 vidas (1 titular e 2 dependentes). O titular deve ser o próprio MEI, e os dependentes podem ser cônjuge, filhos ou outros familiares que se enquadrem nas regras de dependência da operadora.

Para contratar o plano Bradesco Saúde empresarial, são necessários os seguintes documentos:

• Da empresa: Contrato social ou MEI, cartão CNPJ, comprovante de endereço, documentos dos sócios
• Dos titulares: RG, CPF, comprovante de endereço, comprovante de vínculo com a empresa (contrato de trabalho, CTPS ou pró-labore para sócios)
• Dos dependentes: RG, CPF, comprovante de vínculo com o titular (certidão de casamento, declaração de união estável, certidão de nascimento para filhos)

Os planos Nacional Plus e Premium Concierge oferecem cobertura internacional através do sistema de reembolso. O beneficiário paga pelo atendimento no exterior e solicita o reembolso conforme as condições do seu plano. Os valores de reembolso variam de acordo com o plano contratado e podem cobrir consultas, exames, internações e cirurgias realizadas em outros países, respeitando os limites estabelecidos em contrato.

Preencha o formulário ao lado para receber uma cotação personalizada do plano de saúde Bradesco para sua empresa. Nossa equipe de especialistas analisará as informações e entrará em contato para apresentar as melhores opções de planos e valores.