Logotipo da Amil plano de saúde com profissionais de saúde sorridentes em um hospital moderno

Amil Empresarial: Planos de Saúde para Empresas com a Maximo

A Maximo Consultoria apresenta uma solução prática para quem busca planos saúde corporativos. A proposta facilita a comparação entre rede, preços e cobertura das principais operadoras do país.

Contratação totalmente digital acelera a análise e a implantação. Empresas com CNPJ a partir de 2 vidas, inclusive MEI, podem aderir com envio de documentos e assinatura eletrônica, reduzindo prazos em dias.

A cobertura inclui hospitais renomados como Albert Einstein, Sírio-Libanês e Oswaldo Cruz, garantindo qualidade e bom atendimento para equipes de todos os portes. Há opções com e sem coparticipação e diferentes níveis de acomodação.

Para contratar, basta entrar em contato com um corretor especializado na Maximo pelo telefone 4565-3110 ou WhatsApp (11) 4237-9510. A consultoria compara Amil, Bradesco, Porto Seguro e SulAmérica para oferecer proposta sob medida.

Principais conclusões

  • A Maximo facilita a contratação digital e reduz prazos de implantação.
  • Planos atendem CNPJ a partir de 2 vidas, com flexibilidade para PME e MEI.
  • Rede ampla com hospitais de referência, garantindo qualidade no atendimento.
  • Opções com coparticipação e acomodação variada para ajustar custo e benefício.
  • Contato fácil para proposta: 4565-3110 ou WhatsApp (11) 4237-9510.
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Amil Empresarial com a Maximo Consultoria: solução completa para sua empresa

[Sobre planos de saúde] [sobre planos de saúde]

Contratar um plano de saúde corporativo fica mais simples com a assessoria completa da Maximo Consultoria. O serviço conduz um atendimento consultivo ponta a ponta, do diagnóstico de necessidades até a implantação do contrato.

Atendimento rápido: respostas em poucos dias pelos canais dedicados. Para contato direto, ligue 4565-3110 ou envie mensagem via WhatsApp (11) 4237-9510.

A Maximo compara planos de Amil, Bradesco, Porto Seguro e SulAmérica, priorizando qualidade de rede e benefícios. O processo é 100% digital, com envio de documentos e assinatura eletrônica, o que acelera a análise da operadora e reduz prazos de implantação.

Consultores mapeiam a rede próxima à sede e filiais, indicando opções de acomodação, coparticipação e abrangência. Também orientam sobre livre adesão e formatos compulsórios (percentuais mínimos), garantindo compliance e previsibilidade orçamentária.

Após a contratação, a Maximo acompanha o pós-venda: movimentações, inclusão de vidas e indicadores de utilização. Para contratar plano com apoio de um time experiente e reduzir riscos, faça o contato pelo telefone 4565-3110 ou WhatsApp (11) 4237-9510.

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Por que escolher a Amil para sua empresa hoje

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Para empresas que buscam equilíbrio entre custo e cobertura, a Amil apresenta opções robustas. A combinação entre valor competitivo e uma rede nacional extensa torna a proposta atraente para diferentes perfis.

Custo-benefício e estabilidade financeira

Planos oferecem linhas com relação clara entre preço e qualidade. Em 2024 a operadora reverteu prejuízos e registrou lucro próximo de R$ 700 milhões, com crescimento de beneficiários em 2025.

Os reajustes coletivos para 2025/2026 foram de 15,98%, alinhados ao mercado e úteis para o planejamento financeiro das empresas.

Flexibilidade para PME, MEI e grandes núcleos

A contratação é possível a partir de 2 vidas, incluindo MEI, e existe desenho personalizável para adequar cobertura e acomodação. A rede robusta com hospitais de referência sustenta a qualidade clínica e o bom atendimento.

A Maximo ajuda a comparar o plano amil com alternativas, ponderando rede, preço, coparticipação e opções de abrangência. Para avançar, solicite proposta: 4565-3110 ou WhatsApp (11) 4237-9510.

Rede credenciada e hospitais de referência

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A rede credenciada reúne hospitais de alto padrão para casos complexos e atendimentos diários. Isso garante resposta clínica rápida e maior segurança em procedimentos de risco.

Rede premium

Instituições como Albert Einstein, Sírio-Libanês, Nove de Julho, HCOR e Oswaldo Cruz compõem a oferta premium, disponível em linhas específicas de planos.

Capilaridade nacional

São mais de 12.000 hospitais, clínicas e laboratórios credenciados, permitindo acesso próximo ao local de trabalho e reduzindo deslocamento.

Qualidade e acesso em grandes centros

A qualidade do atendimento melhora quando há prestadores próximos e centros de referência disponíveis. Processos de autorização e encaminhamento são otimizados, diminuindo gargalos.

A Maximo cruza necessidade clínica e oferta local para recomendar a melhor cobertura. Para contratar com rede adequada, fale com a Maximo: 4565-3110 e WhatsApp (11) 4237-9510.

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Linhas de planos Amil para empresas

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As linhas disponíveis variam da opção mais econômica até coberturas premium. A escolha considera custo, rede e necessidades clínicas do quadro de colaboradores.

Bronze: foco regional e economia

Bronze é indicado para operações concentradas. Oferece preço competitivo e rede alinhada à rotina local. É uma boa opção para bases operacionais que buscam controlar gastos.

Platinum e Platinum+

Platinum traz abrangência nacional e acesso ampliado a hospitais. Na Platinum+ há composição com hospitais de ponta, conforme regras da linha.

Black e Amil One

As linhas Black e Amil One entregam cobertura premium. Incluem acesso a instituições de referência e benefícios extras, como assistência em viagem.

Ouro e S750

Ouro e S750 ampliam a rede, com composições que podem incluir a Rede D’Or. Há opções com reembolso em linhas selecionadas para maior flexibilidade.

Acomodação, coparticipação e reembolso impactam preço e experiência. Para executivos, recomenda-se linha premium; para equipes operacionais, linhas regionais equilibram custo e entrega.

A Maximo orienta e envia proposta com comparativo técnico entre as linhas, simulações e rede credenciada completa. Solicite tabela e proposta: 4565-3110 ou WhatsApp (11) 4237-9510.

amil empresarial

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A solução reúne linhas adaptadas ao risco e ao orçamento de cada equipe, facilitando a gestão de benefícios e a tomada de decisão.

A contratação é possível com CNPJ a partir de 2 vidas, incluindo MEI. Isso permite que micro e pequenas empresas tenham acesso a rede qualificada.

O plano considera acomodação, coparticipação, abrangência e rede como pilares para compor o valor final. A escolha da linha impacta diretamente o acesso a hospitais de referência e benefícios adicionais.

É possível incluir titulares e dependentes conforme regras de elegibilidade, mantendo políticas claras de inclusão para equilibrar custo e cobertura.

A Maximo entrega propostas técnicas com cenários, simulações de impacto no budget anual e recomendações de governança de saúde. Essa governança reduz sinistralidade e melhora a experiência dos beneficiários.

Antes da contratação, recomenda-se validar a rede por região de atuação para maximizar o uso. Para avançar com amil empresarial e iniciar a contratação de forma estruturada e segura, contate a Maximo: 4565-3110 e WhatsApp (11) 4237-9510.

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Coberturas, rede, urgência e emergência

Este segmento detalha o que o plano cobre e como a rede responde em situações agudas.

Consultas, exames, procedimentos e internações

Cobertura inclui consultas, exames, procedimentos e internações conforme a linha contratada.
Cada linha define prazos de carência e regras específicas para procedimentos e internações.

Consultas eletivas em consultórios e clínicas têm carência a partir de 24 horas quando enquadradas nos PRCs 413, 504, 300 e 503.
É essencial confirmar a condição por plano antes do agendamento.

Urgência e emergência 24 horas e pronto-socorro

O pronto-socorro tem liberação imediata (0 hora), garantindo resposta rápida em casos agudos.

Para PRCs com redução, urgência e emergência são garantidas 24 horas após a vigência.
Procedimentos eletivos e internações seguem os prazos previstos no contrato e no PRC.

Conhecer a rede local e os fluxos de autorização reduz tempo de espera e melhora os desfechos clínicos.
A Maximo esclarece detalhes de cobertura por plano e orienta sobre uso responsável.
Precisa confirmar coberturas? Fale com a Maximo: 4565-3110 e WhatsApp (11) 4237-9510.

Telemedicina, Amil Resgate e assistência em viagem

Atendimento remoto e transporte especializado ampliam a proteção para colaboradores, reduzindo deslocamentos desnecessários e melhorando a resposta clínica.

Consultas por vídeo 24h, 7 dias por semana

A telemedicina funciona 24 horas, 7 dias por semana, como canal de atendimento para casos de baixa e média complexidade.

Consultas por vídeo permitem orientação clínica, emissão de receitas e direcionamento para a forma de cuidado adequada.

Transporte aeromédico em urgência e emergência

O Amil Resgate oferece segurança em situações de urgência emergência, com transporte aeromédico e equipe especializada.

Esse serviço reduz tempo de resposta e protege vidas em localidades remotas ou incidentes graves.

Assistência a viagem internacional em linhas elegíveis

Linhas selecionadas incluem assistência a viagem, garantindo suporte médico fora do país.

Esses benefícios elevam a experiência do beneficiário e mantêm a produtividade da equipe.

A inclusão varia por linha, por isso a orientação consultiva é essencial para escolher as melhores opções no plano e integrar telemedicina ao programa de saúde.

Para incluir esses serviços, fale com a Maximo: 4565-3110 e WhatsApp (11) 4237-9510.

Coparticipação: previsibilidade e controle de custos

Modelos de coparticipação trazem clareza sobre o que o beneficiário paga por consultas, exames e procedimentos. Ao aplicar um percentual fixo, a empresa reduz o prêmio do plano e estimula uso consciente dos serviços de saúde.

Modelos de 30% e 40% com limites por grupo

As opções usuais são 30% e 40% sobre o custo do atendimento, com limites de descontos definidos por grupo de procedimentos.

Esse limite garante previsibilidade no valor cobrado ao beneficiário e evita variações excessivas nas faturas.

Além de reduzir o custo do plano, a coparticipação deve ser alinhada ao perfil de saúde da equipe e à cultura da empresa.

A Maximo projeta cenários financeiros comparando modelos, rede e utilização esperada. Para desenhar coparticipação adequada, fale com a Maximo: 4565-3110 e WhatsApp (11) 4237-9510.

Carências e PRCs Amil: como funcionam

Entender as carências contratuais é essencial para evitar surpresas no uso do plano nos primeiros dias. A lógica combina prazos por PRC e aproveitamento de vínculo anterior, que pode reduzir períodos para acesso a serviços.

Grupos de carência contratual e prazos para consultas e exames

Pronto-socorro tem liberação imediata (0 hora) para urgência e emergência. Para PRCs 413, 504, 300 e 503, consultas eletivas em consultórios e exames básicos ficam disponíveis a partir de 24 horas.

PRC 413, 504, 300 e 503: regras de aproveitamento

Ex-beneficiários podem aproveitar tempo de vínculo se a nova vigência ocorrer em até 60 dias após rescisão. A documentação comprobatória é essencial para enquadramento e redução das carências.

Internações, obstetrícia e CPT (Cobertura Parcial Temporária)

Exames especiais variam entre 30 e 180 dias. Internações gerais têm prazos de 60 a 180 dias. Obstetrícia exige 300 dias e CPT aplica-se por 720 dias para doenças preexistentes em procedimentos complexos, leitos de alta tecnologia e cirurgias.

Variações por idade podem ocorrer, incluindo regras específicas para beneficiários com 59+ anos. Para esclarecer casos concretos e evitar riscos, consulte a Maximo: 4565-3110 ou WhatsApp (11) 4237-9510.

Quem pode aderir: titulares, dependentes e agregados

Regras claras sobre titulares, dependentes e agregados facilitam a montagem da lista de beneficiários e a aprovação do contrato.

PME de 2 a 99 vidas: sócios, funcionários, estagiários e menor aprendiz

Para PME com 2 a 99 vidas é exigido no mínimo 1 titular com vínculo mais 1 dependente. Menor aprendiz (14 a 15 anos e 11 meses) e estagiários (16 a 58 anos e 11 meses) contam para o total de vidas.

Titulares e limites etários

Podem ser titulares sócios, proprietários de firma individual e funcionários com vínculo (FGTS), observando limites etários.

Sócios e cônjuges aceitos até 68 anos, e funcionários com vínculo até 58 anos e 11 meses. Vidas entre 59 e 68 anos exigem análise prévia.

Dependentes diretos e indiretos

Dependentes diretos incluídos: cônjuge/companheiro e filhos/enteados até 58 anos e 11 meses. Filhos inválidos são aceitos sem limite etário.

Dependentes indiretos possíveis na implantação: pais, padrasto/madrasta, irmãos, netos, sobrinhos, genro e nora, todos com limite etário de 58 anos e 11 meses.

Documentação e compliance: comprovar vínculo empregatício ou societário acelera a análise e reduz dias para implantação. Políticas internas da empresa podem definir elegibilidade por cargo.

Precisa confirmar elegibilidade? Fale com a Maximo: 4565-3110 e WhatsApp (11) 4237-9510.

Documentação necessária para contratação

Organizar os documentos antes do envio evita retrabalho e acelera a vigência do contrato.

Ex-beneficiários (individual/familiar)

Para aproveitar carências, envie carta de permanência, os 3 últimos boletos quitados e a carteirinha com início, vigência e indicação de acomodação.

Se faltar informação, anexe contrato antigo ou boleto com quitação superior a 12 meses.

Ex-PME / empresarial

O comprovante padrão é a carta de permanência e cópia da carteirinha. Esses documentos facilitam a análise e reduzem os dias até a ativação.

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Provas de vínculo e documentos para dependentes

Para cônjuge/companheiro, envie certidão de casamento, declaração de união estável ou carta de convivência. Filhos naturais exigem certidão de nascimento.

Filhos adotivos precisam de tutela ou termo de guarda. Enteados, pais, irmãos, netos e sobrinhos devem apresentar documentos que comprovem o vínculo descrito.

Organização prática

Guarde cópias digitais e físicas para futuras movimentações. Documentação completa acelera a análise da operadora e reduz prazos.

A Maximo orienta e confere sua documentação: 4565-3110 e WhatsApp (11) 4237-9510. O serviço inclui checklist personalizado para cada empresa e indica a forma ideal de envio digital.

Preços, faixas etárias e fatores que impactam o valor

Pequenas mudanças na acomodação e na coparticipação podem reduzir substancialmente o valor sem perder cobertura. O preço final surge da combinação entre idades das vidas, cidade do CNPJ e distribuição etária do grupo.

Idades e distribuição: faixas etárias concentram grande parte do custo. Contratos com muitas vidas acima de 50 anos têm prêmio maior devido ao risco atuarial.

Cidade e abrangência: a localidade do CNPJ e a abrangência (regional ou nacional) elevam ou reduzem o custo. Rede e cobertura influenciam o acesso a prestadores e o valor.

Acomodação e coparticipação: optar por enfermaria ou apartamento e aplicar coparticipação altera significativamente o prêmio mensal. Ajustes simples podem otimizar o orçamento.

É recomendável avaliar exames e procedimentos mais demandados e calibrar os fatores com base no perfil epidemiológico e na mobilidade das equipes.

A Maximo envia tabela de preços, rede credenciada e simulações comparativas para facilitar a escolha entre opções de planos saúde. Receba tabela e proposta pela Maximo: 4565-3110 e WhatsApp (11) 4237-9510.

Amil no Rio de Janeiro e demais praças estratégicas

Mapear a rede no Rio de Janeiro ajuda a reduzir deslocamentos e melhora o atendimento das equipes. A Maximo analisa CEPs e rotas para indicar prestadores próximos às bases da empresa.

Cidades atendidas no RJ

Há cobertura em Rio de Janeiro, Niterói, Duque de Caxias e Nova Iguaçu, além de São Gonçalo, Petrópolis e Volta Redonda. Isso facilita a gestão de benefícios para equipes distribuídas.

Hospitais de destaque no RJ

Entre os hospitais referência estão Samaritano (Botafogo e Barra), Pró-Cardíaco, Copa Star e Perinatal. Esses centros oferecem suporte para casos complexos e consultas de rotina.

A Maximo recomenda avaliar linhas com abrangência nacional para times que se deslocam entre estados. Também sugere análises específicas para Niterói, Baixada e interior, garantindo prestadores próximos e reduzindo dias de espera na implantação.

Para mapear a rede no RJ e receber proposta com comparativo de linhas e planos saúde, fale com a Maximo: 4565-3110 e WhatsApp (11) 4237-9510.

Desempenho, satisfação e cenário 2024-2025

Resultados operacionais positivos em 2024 indicam maior capacidade de investimento em qualidade assistencial. Esse movimento traz mais segurança para empresas que buscam estabilidade no plano e na cobertura.

IDSS, retomada financeira e crescimento de beneficiários

A Amil reverteu prejuízos e registrou resultado positivo em 2024, cerca de R$ 700 milhões, consolidando posição entre as maiores em lucratividade.

No início de 2025, a operadora somou 101 mil novos beneficiários, sinalizando recuperação e maior competitividade no setor. O impacto se reflete em investimento na rede e na qualidade do atendimento.

Reajustes coletivos 2025/2026 e competitividade no setor

Os reajustes coletivos de 15,98% para 2025/2026 estão alinhados ao mercado e ajudam a dar previsibilidade nas contas. Empresas devem avaliar como esse percentual afeta o custo por vidas e o desenho do plano.

Recomendações práticas: adotar governança de procedimentos de maior custo, revisar coparticipação e planejar simulações anuais com a Maximo para ajustar cobertura e descontos por perfil de risco.

A Maximo interpreta métricas como IDSS e índices de satisfação para orientar a escolha de linhas que entreguem melhor relação entre preço e qualidade. Para suporte na avaliação do impacto e negociação do contrato, contate a Maximo: 4565-3110 e WhatsApp (11) 4237-9510.

Comparativo inteligente: Amil, Bradesco, Porto Seguro e SulAmérica

Uma comparação objetiva entre operadoras ajuda a decidir a melhor relação custo-benefício para equipes com perfis distintos. A Maximo analisa rede, política de reembolso e regras de elegibilidade por praça.

Rede, reembolso, aceitação de agregados e custo-benefício

A Maximo compara capilaridade entre Amil, Bradesco, Porto Seguro e SulAmérica, cruzando hospitais estratégicos e especialidades críticas.

Avalia também as linhas com alto reembolso em segmentos premium e o impacto disso na liberdade de escolha do beneficiário.

Diferença prática: a aceitação de agregados costuma ser mais flexível na Amil, o que é relevante para empresas que precisam incluir pais ou outros dependentes.

A comparação considera carências e PRCs para aproveitamento de vínculos anteriores e as implicações na implantação.

Ao final, a Maximo entrega um dossiê comparativo com recomendações objetivas, indicando a opção mais segura para orçamento, metas de saúde e segurança dos colaboradores.

Quer avançar no comparativo e no cronograma de contratação? Ligue 4565-3110 ou envie WhatsApp (11) 4237-9510.

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Como contratar com a Maximo Consultoria

Para contratar com segurança, a Maximo conduz o fluxo digital desde o levantamento do perfil até a ativação do contrato. O serviço é feito por corretora autorizada e acelera a análise da Amil e de outras operadoras.

Processo digital: envio de documentos e assinatura

Passo a passo: diagnóstico do perfil, coleta de dados, envio de proposta e assinatura digital. A conferência documental é realizada antes do envio à operadora para evitar pendências.

Isso reduz prazos típicos de análise para poucos dias, dependendo da complexidade do grupo e da documentação. A Maximo prepara dossiê com rede, cobertura e preços para decisão informada.

Contato imediato

Para entrar contato e iniciar a contratação, ligue 4565-3110 ou envie WhatsApp (11) 4237-9510. O atendimento dedica um canal para acompanhar implantação, inclusão/exclusão de vidas e suporte ao RH.

A Maximo também orienta sobre formatos livre adesão ou compulsório e recomenda cronograma de comunicação interna. No primeiro ciclo, monitora indicadores de utilização e satisfação para ajustes de governança.

Contratar plano saúde com comparativo entre Amil, Bradesco, Porto Seguro e SulAmérica garante mais segurança na decisão e controle nos primeiros dias de vigência.

Conclusão

Conclusão

Uma decisão bem informada traz ganhos em satisfação e produtividade para o time. O amil empresarial surge como solução completa, com linhas regionais e nacionais, rede premium e benefícios relevantes.

A Maximo compara o plano amil com Bradesco, Porto Seguro e SulAmérica para oferecer opções que equilibrem cobertura e orçamento. O processo digital garante segurança e agilidade, com suporte consultivo antes e após a implantação.

Entre os principais benefícios estão telemedicina 24/7, atendimento de urgência e emergência, Amil Resgate e assistência em viagem em linhas elegíveis. Alinhar acomodação, coparticipação e rede ao perfil da empresa é essencial.

Para solicitar proposta sob medida com rede e preços detalhados, contato: Maximo — 4565-3110 ou WhatsApp (11) 4237-9510. Avance com consultoria independente para a melhor solução em saúde corporativa.

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FAQ

O que é a Maximo Consultoria e como ela atua com planos corporativos?

A Maximo Consultoria é uma assessoria especializada na contratação de planos de saúde empresariais. Ela oferece atendimento consultivo, análise de necessidades, comparação de propostas e suporte na documentação para formalizar contratos com operadoras parceiras, garantindo opções alinhadas ao porte da empresa e ao orçamento.

Quais operadoras a Maximo trabalha como parceira?

A Maximo atua com diversas operadoras do mercado, incluindo Bradesco, Porto Seguro e SulAmérica, além de outras redes que oferecem alternativas de cobertura, rede credenciada e diferentes modelos de coparticipação.

Como a consultoria atende empresas interessadas em contratar um plano?

A consultoria presta atendimento por telefone e WhatsApp para triagem inicial, faz levantamento de vidas e faixas etárias, apresenta propostas personalizadas e orienta sobre documentação necessária e prazos de contratação.

Quais linhas de plano empresarial costumam ser oferecidas para empresas?

As linhas podem variar conforme a operadora, mas geralmente incluem opções regionais com custo reduzido, planos com rede nacional e acesso a hospitais de referência, além de opções premium com cobertura estendida e acomodação diferenciada.

Qual a diferença entre planos com coparticipação e sem coparticipação?

Planos com coparticipação cobram um percentual ou valor fixo por procedimento, reduzindo a mensalidade. Planos sem coparticipação têm mensalidades mais altas, porém maior previsibilidade nos custos por atendimento. A escolha depende do perfil de uso da empresa.

Como funcionam prazos de carência e aproveitamento de tempo anterior?

Carências seguem regras contratuais. Em casos de vínculo anterior comprovado, pode haver aproveitamento parcial ou total por meio de documentos como cartas de permanência. Procedimentos como internação e obstetrícia têm prazos específicos.

Quem pode ser incluído em um contrato empresarial?

Podem aderir titulares, dependentes diretos e indiretos e agregados conforme as regras da operadora. Para PME, são contemplados sócios, funcionários, estagiários e menor aprendiz, respeitando limites mínimos e máximos de vidas.

Quais documentos são exigidos para contratar um plano coletivo?

Documentos comuns incluem comprovante de vínculo empregatício, RG, CPF, comprovante de endereço, CNPJ da empresa, e quando aplicável, cartas de permanência ou quitação de planos anteriores para aproveitamento de carência.

Como a rede credenciada é estruturada e quais hospitais de referência estão disponíveis?

A rede varia por plano e abrangência. Existem opções com hospitais de referência nacional e locais de alta complexidade, além de ampla capilaridade com clínicas e laboratórios. Em grandes centros há hospitais premium disponíveis conforme a linha contratada.

O que cobre a modalidade de urgência e emergência?

Cobertura de urgência e emergência inclui atendimento 24 horas em pronto-socorro e remoção quando necessária, conforme regras contratuais. Serviços adicionais, como transporte aeromédico, dependem da opção contratada ou de coberturas extras.

A telemedicina e assistência em viagem estão disponíveis nos planos empresariais?

Muitos planos oferecem teleconsultas 24 horas e, em linhas elegíveis, assistência em viagem internacional e serviços de resgate. A disponibilidade e limites variam conforme a operadora e o produto contratado.

Como são calculados os preços do plano empresarial?

O valor é influenciado por faixas etárias, quantidade de vidas, município, acomodação, abrangência (regional ou nacional) e modelo de coparticipação. A consultoria costuma gerar proposta sob medida com base nesses fatores.

Há opções específicas para empresas no Rio de Janeiro?

Sim. Há planos e redes credenciadas voltados para o mercado fluminense, com cobertura em cidades como Rio de Janeiro, Niterói e Duque de Caxias, incluindo hospitais locais de destaque conforme o produto escolhido.

Como solicitar uma proposta ou iniciar a contratação com a Maximo?

A empresa pode solicitar proposta por telefone ou WhatsApp informando número de vidas, faixas etárias, cidade e preferências de cobertura. A consultoria orienta sobre envio de documentos e processo de assinatura digital quando disponível.

O que é coparticipação com modelos de 30% e 40%?

São modelos em que o beneficiário paga parte do custo do procedimento (30% ou 40%), com limites e regras por procedimento. Esse formato reduz a mensalidade, mas exige controle sobre custos por uso.

Quais são os indicadores de qualidade e desempenho que impactam a escolha de uma operadora?

Indicadores como IDSS, tempo de atendimento, rede de hospitais, satisfação de beneficiários e equilíbrio financeiro influenciam a avaliação. Empresas consideram esses critérios para escolher a operadora mais adequada.


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