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Está pensando na possibilidade de contratar um convênio médico empresarial? Essa é uma ótima maneira de motivar sua equipe!

Mesmo que sua empresa seja pequena, oferecer benefícios é um cuidado importante para manter seus profissionais satisfeitos.

E o convênio médico é um objeto de desejo. Segundo pesquisa realizada recentemente pelo Ibope, um plano de saúde é o terceiro objeto de desejo do brasileiro.

Portanto, uma empresa que oferece esse tipo de beneficio tende a manter os funcionários satisfeitos. De modo que, eles valorizem o próprio emprego e isso diminua o turnover.

Convênio médico empresarial é mais acessível

As empresas que oferecem esse tipo de serviço, costumam trabalhar com valores mais acessíveis para convênios médicos empresariais.

Justamente com o objetivo de que possam fechar contratos com um grande número de clientes ao mesmo tempo.

Portanto, esse tipo de contratação é muito mais acessível para seu colaborador, que a opção de contratar o convênio médico individual.

Mesmo que seja um convênio coparticipativo, o colaborador tende a perceber como um grande benefício. Uma vez que, a parcela é muito mais acessível que o valor pago pelo funcionário caso contratasse o plano por conta própria.

É importante cotar opções de convênios

Para que a contratação seja interessante para a empresa, vale a pena contar com um corretor que possa oferecer a cotação de múltiplos convênios.

Dessa forma, é possível verificar qual deles oferece o melhor custo benefício. Sempre analisando que, o convênio deve oferece todo o suporte regional para seus colaboradores.

Caso a empresa tenha por hábito enviar funcionários para outros estados a trabalho, vale a pena cotar convênios que atendam em todo o território nacional.

Dessa maneira, é possível oferecer um suporte melhor aos colaboradores, garantindo atendimento em caso de emergência durante o trabalho.

Ao comparar as opções, além de encontrar os melhores preços para seus colaboradores, é possível também encontrar os melhores benefícios.

De modo que, o convênio seja efetivamente visto como um benefício para o colaborador. Que terá acesso a todos os melhores médicos, clínicas e hospitais da região.

Fique atento as regras do convênio

Alguns convênios médicos empresariais oferecem liberação total da carência. Enquanto outros requerem uma carência mínima para que possam começar a serem usados.

Mesmo que o plano tenha carência, é interessante para o usuário. Portanto, vale a pena contratar para sua equipe, deixando claro para todos os colaboradores as regras de uso.

De forma que, os funcionários possam começar a se beneficiar do convênio de acordo com a disponibilidade de uso.

Existem opções de convênios para todos os portes de empresas

Mesmo as pequenas empresas, podem se beneficiar de contratar um benefício como um convênio médico empresarial. Com o objetivo de reduzir o turnover e garantir mais satisfação para todos os colaboradores.

Afinal, uma empresa que cuida da saúde de seus colaboradores, tende a ser vista de forma positiva por eles.

Mesmo quem é MEI, pode optar por um convênio médico empresarial, desde que sejam cadastradas 3 pessoas ao mesmo tempo.

Nesse caso, podem se associar o empresário, seu colaborador e um dependente, seja do empresário ou do colaborador.

Caso existam mais dependentes a serem incluídos, é possível fazê-lo. De forma que, o convênio seja fechado para o número ideal de pessoas.

Permitindo que, todos os interessados tenham o benefício com um valor justo sendo dividido para todos.

Uma vez que, pequenas empresas tendem a não poder arcar com esse tipo de custo de maneira integral.

Portanto, vale a pena conversar com seu colaborador e sua família, observando as pessoas que podem ser dependentes de você no seu convênio médico. Para que o custo seja dividido e todos possam usufruir desse benefício.

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Esta página contém informações resumidas do Convênios Medico Amil. Uma contratação está condicionada ao cumprimento integral das condições específicas dos contratos, bem como de sua política de comercialização; Preços e rede médica credenciada que estão sujeitos a alterações por parte das operadoras, respeitadas as disposições contratuais e legais (Lei n° 9.656/98). As condições para análise, podem ser solicitadas pelo Telefone/WatzApp (11) 4237-9510.

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